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商品說明
容量：145g
成分：WATER DIMETHICONE SESAMUM INDICUM(SESAME) SEED OIL BUTYLENE GLYCOL ALCOHOL HYDROLYZED EAST EXTRACT MORUS ALBA(MULBERRY)ROOT EXTRACT GLYCYRRHIZA GLABRA(LICORICE)FLAVONOID PHENOXYETHANOL BENZOPHENONE-4 CAFFEINE ASCORBYL DIPALMITATE SODIUM HYDROXIDE CARBOMER ACRYLATES/C10-30 ALKYL ACRYLATE CROSSPOLYMER METHYLPARABEN
使用方式：取適量美容液於手心，塗抹於粗糙處，以推抹的方式輕輕按摩。使用完不需沖水，省錢沐浴後使用效果更加
保存期限：5年
產地：日本
保存期限:5年
廣字號：北市拍賣衛粧廣字第104070423號 、北市衛粧廣字第104070423號
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NBA第66屆全明星賽將在20日舉行，此次的主辦場館則是在紐奧良鵜鶘隊的冰沙國王中心，原先是由夏洛特黃蜂來舉辦，但因北卡州先前一項歧視LGBT人群的法案遭頂替，進而改由紐奧良鵜鶘舉辦全明星賽。東區總教練為塞爾提克Brad Stevens擔任，西區總教練則是由勇士Steve Kerr出任。
本屆全明星賽最大看點，當然就是Kevin Durant與Russell Westbrook在場上之間的互動，雖然先前KD表示與「衛少」之間的恩怨情仇，是媒體所塑造的，但在場下兩人私下真的零交集，加上先前兩軍交戰所產生的火花與激情，Westbrook與勇士球員之間的互動，絕對是大家所關注的焦點。
Westbrook去年在多倫多拿下最有價值球員，達成史上少見的明星賽MVP連莊，年在紐奧良舉辦，不知是否會達成「前無古人」的MVP三連霸，也是明星賽看點之一。
本次明星賽同時也象徵著「世代交替」，繼「小飛俠」Kobe Bryant與「石佛」Tim Duncan退休後，此次明星賽最老的球員為「甜瓜」Carmelo Anthony，象徵著NBA下一個世代的來臨，
「西強東弱」一直是近幾年來大家討論的話題之一，在近六年的全明星賽中，東區僅在2014年，Kyrie Irving率領之下，以163：155擊敗西區明星隊，東區是否能在本次明星賽逆轉頹勢，還是會繼續敗給西區，也是看點之一。
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『敢打我格力員工，非把你廢掉不可！』格力電器董事長董明珠又一次語出驚人。
根據驅動網報導，在一次分享企業管理的公開講座中，董明珠講述了一件當初處理自己的員工因為一位長期合作的供應商，提供的商品質量有問題要求退貨，並堅決不用這個供應商的貨，導致格力的員工被供貨商找的幾個打手在家門口打了的事。
董明珠回憶稱：
我之前經歷過一件事，那時候我是搞銷售的，搞供應鏈的幾個人卻不斷的找我。
那時他們已經得到消息，我可能要當總經理，他找我的目的是讓我放他們一馬，光打打雷就算了，不要下雨。
當時我沒明白，後來我知道了，原來技術部門對產品的鑒定和選擇有決定權。我上任以後，就把技術的這個權利給剝了，技術部門只能設定標準，沒有決定權說用哪一家的產品。
後來有個2000多萬（以人民幣計算，以下同）的貨要發到我們這裡，這裡面有瑕疵，不符合質量標準，我們負責的員工就要求退貨，不用這個供應商的貨。
結果，供應商覺得：『軟的不行，請你吃飯不幹，是吧，好，我就收拾你！』
雇了三個人堵在我們這個員工的門口，把他給打了。
打了以後，我給這個員工說：『你立馬要報案，通知安全部，通知你的領導。他的領導是一個分管副總。那個供應商給格力供貨那麼多年，我不知道哪個環節被打通了，但肯定是打通來某個環節。』
因為這個員工說：『我報告了，但副總說現在這個治安不好，你晚上注意。他晚上天天都要加班，怎麼注意呢？領導說句注意點安全就不了了之了？』
結果，第一時間報警後，我就讓治安部的人2週年慶檔期4小時跟到公安後面，把這個案破完為止！
果然不出所料，就是這個供應商找人打的。但作為一個分管領導，就這樣輕描淡寫的說一句注意安全，你是不稱職的！
所以我做了兩件事：戰利品
第一、把這個供應商從此不再給我們配套；
第二、這副總我給免掉了。
這個供應商還是蠻有本事，通過很多領導找我，說也不是他的問題，是底下人幹的。
我說：『底下人又不是傻瓜，那個人願意拿5000元去給公司賣命？去找打手？你給他什麼好處？你不叫他幹，他能幹這個事嗎？所以就這一條，不能供貨，非把你廢超值推掉不可！』
全體員工每月加薪1000元，送格力員工兩房一廳，無一不顯示她對員工的體貼。
據悉，有格力員工曾表示：『我對這裡的感情很複雜。我們的不滿，只能通過罵董大姐來發洩。但如果讓我們投票誰來管理格力，相信周圍的人還是會投她。』
然而就是這樣霸氣、潑辣、快言快語的董明珠，卻讓眾多員工對她服服帖帖。因為這位面冷內熱的霸道總裁一直將員工的福利放在首位。
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